Menos planta permanente y más contratados sin concurso: los números detrás de la promesa de achique estatal en Entre Ríos
Entre Ríos tiene menos empleados que en 2023, pero la planta volvió a sumar agentes desde mayo
A casi tres años del inicio de la gestión de Rogelio Frigerio, la planta del Estado entrerriano se redujo un 2,66 %, lejos de la meta prometida de 5.000 cargos. El análisis de los datos oficiales expone el aumento de autoridades superiores y el crecimiento de suplentes sin concurso.
El discurso del achique y la eficiencia administrativa en la gestión pública suele colisionar con la complejidad de la estructura estatal. Detrás de los anuncios de austeridad y mérito para la función pública, la evolución de los datos oficiales permite examinar las verdaderas prioridades de contratación y los mecanismos utilizados para cubrir vacantes en la provincia.
Entre noviembre de 2023 y julio de 2026, la planta de personal del Sector Público No Financiero de Entre Ríos pasó de 91.298 a 88.872 agentes, lo que representa una reducción total de 2.426 cargos (un 2,66 %). Esta cifra equivale a menos de la mitad del objetivo de 5.000 puestos menos que el gobernador Rogelio Frigerio fijó al iniciar su mandato.
Contradicciones entre el discurso de la idoneidad y la expansión de la planta política
El análisis de las planillas de la Dirección General de Análisis Fiscal y Estudios Económicos revela que la contracción del personal no fue equitativa entre los sectores ni constante en sus modalidades contractuales. La reducción se concentró principalmente en el Escalafón General (1.880 puestos menos) y en el área docente (1.375 menos), mientras que el sector Salud registró un incremento de 903 agentes.
Paralelamente, a pesar de los cuestionamientos del mandatario provincial respecto al sobredimensionamiento del Estado, los cargos jerárquicos de autoridades superiores pasaron de 512 en enero de 2024 a 682 en julio de 2026. Esta cifra supera incluso los 660 puestos políticos heredados de la gestión previa.
Asimismo, mientras la planta permanente se contrae, el personal suplente —el cual no ingresa mediante concursos públicos de idoneidad— experimentó un notable aumento. Entre mayo y julio de 2026, mientras se perdieron 148 cargos permanentes, se incorporaron 1.166 suplentes, registrándose 767 tan solo en el Escalafón General.
Aunque el Poder Ejecutivo anunció que los ingresos a planta permanente se realizarían exclusivamente por concurso, la reglamentación correspondiente (Decreto 1452/2026) tardó dos años y medio en ser aprobada. Durante ese lapso, los puestos políticos continuaron en ascenso y las suplencias crecieron al margen de las evaluaciones de idoneidad.
Fuente: Entre Ríos reduce personal estatal, pero suma autoridades y suplentes | ElEntreRíos
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