UniónBat: el próximo jueves se realizará la audiencia de conciliación por los 100 despidos

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Los trabajadores montaron un acampe pacífico para evitar el vaciamiento de la fábrica, mientras la Secretaría de Trabajo provincial dictó la conciliación obligatoria para destrabar un conflicto que golpea al corazón productivo de la ciudad.

La crudeza del mercado laboral actual sumó este fin de semana un capítulo negro en Gualeguaychú. En una maniobra tan inesperada como deshumanizada, la firma UniónBat S.A. notificó el pasado viernes la desvinculación de 100 trabajadores, dejando prácticamente en la calle a la totalidad del personal amparado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo. La modalidad de la notificación rozó el absurdo de la época actual: archivos PDF y fotografías enviadas masivamente a través de la aplicación WhatsApp, un mecanismo frío que buscó evitar los canales tradicionales y la mirada cara a cara con empleados que, en su mayoría, le dedicaron entre 15 y 25 años de su vida a la empresa.

Un golpe directo a la previsibilidad y la salud de los trabajadores

El impacto de esta medida excede lo estrictamente macroeconómico y cala hondo en el tejido social local. Las cien familias afectadas se enfrentan ahora a la incertidumbre absoluta de reinsertarse en un mercado laboral sumamente complejo. Quienes conocen la dinámica de la fábrica de baterías advierten sobre un factor agravante: la actividad productiva de UniónBat está catalogada como insalubre.

Por ley, y debido a la exposición constante a materiales pesados y contaminantes, los trabajadores del sector acceden al régimen jubilatorio especial a los 55 años de edad con 25 años de aportes.

La mañana de este lunes mostró una alarmante escalada en la tensión. El reclamo en los accesos de la planta se recrudeció con la quema de neumáticos y consignas cruzadas, reflejo de la desesperación obrera frente al silencio patronal. Los representantes sindicales formalizaron las denuncias correspondientes ante las autoridades competentes exigiendo la inmediata reincorporación del personal y rechazando de plano el argumento de invabilidad financiera que ensaya la firma nacional.

La mediación estatal frente al fantasma del vaciamiento

La gravedad institucional del conflicto obligó a una rápida reacción del arco político provincial. La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, bajo la órbita del Ministerio de Gobierno y Trabajo, coordinó este mismo lunes una inspección de constatación física en el establecimiento del Parque Industrial para verificar el parate total de las actividades y recopilar datos sobre los damnificados.

En paralelo, el organismo provincial dictó formalmente una audiencia de conciliación obligatoria convocada para el próximo jueves 2 de julio al mediodía. Esta herramienta legal busca, fundamentalmente, obligar a la empresa a sentarse en una mesa de negociaciones, retrotraer las medidas iniciales y buscar alternativas viables que eviten el cierre definitivo de un eslabón industrial clave para Gualeguaychú.

El Ministerio de Gobierno y Trabajo dictó formalmente una audiencia de conciliación obligatoria convocada para el próximo jueves 2 de julio al mediodía

Desde la conducción sindical, referenciada localmente por Martín Gómez, se ratificó que el acampe no se levantará. “No nos comemos el verso de que está en crisis; esta empresa ha superado momentos mucho peores y la producción siempre tuvo salida”, explicaron desde la base del reclamo. Mientras la promesa empresarial de abonar el 100% de las indemnizaciones legales se mantiene en el aire a la espera de las cartas documento oficiales, los trabajadores tienen en claro que la única lucha que se pierde es la que se abandona. Las próximas horas serán decisivas para determinar si el Estado provincial cuenta con las herramientas necesarias para frenar la impunidad corporativa o si, por el contrario, Gualeguaychú sumará un nuevo centenar de desocupados a sus estadísticas.

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