Ajuste al goteo: la oferta salarial del Gobierno provincial estanca la paritaria estatal en Entre Ríos
Con una propuesta oficial que apenas roza el 3% para los meses de julio y septiembre, los gremios UPCN y ATE regresan a la mesa de negociación exigiendo una revisión urgente de los números frente al desfasaje inflacionario.
El Poder Ejecutivo entrerriano, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) volverán a verse las caras este martes a las 14:00 horas en la Secretaría de Trabajo. El encuentro reanuda el cuarto intermedio dispuesto en la última audiencia, donde los representantes sindicales plantearon una firme disconformidad con el esquema de aumentos propuesto por el Gobierno de Entre Ríos.
La oferta oficial bajo la lupa
La paritaria de la administración pública central ingresó en una pausa técnica luego de que las conducciones gremiales calificaran como insuficiente la pauta presentada por las autoridades provinciales. La propuesta del Ejecutivo contempla:
- Un incremento del 3% en los haberes correspondientes a julio.
- Un incremento adicional del 3% para los salarios de septiembre.
- El mantenimiento de la suma fija no remunerativa que había sido acordada previamente en la paritaria de mayo.
Para los gremios, estos porcentajes distribuidos en el trimestre resultan escasos para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores públicos, por lo que la reunión de este martes será clave para destrabar el conflicto y evaluar si la provincia está dispuesta a mejorar los números sobre la mesa.
Expectativa por una contrapropuesta
Desde la Secretaría de Trabajo confirmaron que la notificación formal para el llamado a las partes ya fue emitida. El desafío del Gobierno provincial radicará en encontrar un equilibrio entre sus cuentas fiscales y la presión de UPCN y ATE, quienes advierten que de no modificarse los porcentajes ofrecidos, la negociación salarial del segundo semestre de 2026 iniciará con un fuerte clima de tensión.
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