“Un cheque en blanco contra los trabajadores”: AJER cuestionó la reforma previsional en Entre Ríos

Heidi Venditti, secretaria adjunta de la delegación Gualeguaychú de AJER, advirtió, en dialogo con este medio que el proyecto de reforma previsional otorga facultades discrecionales al Ejecutivo y pone en riesgo el 82% móvil. “Otra vez el ajuste recae sobre el bolsillo de los trabajadores”, denunció.

La Asociación de Empleados Judiciales de Entre Ríos (AJER) se encuentra en el centro de la discusión por la reforma previsional que impulsa la legislatura provincial. En diálogo con Inclusión, Heidi Venditti, secretaria adjunta de la delegación Gualeguaychú, expuso con dureza los riesgos que implica el proyecto y la situación crítica que atraviesan los trabajadores judiciales.

Salarios desfasados y lucha gremial

Venditti recordó que “las principales demandas que venimos sosteniendo son de recomposición salarial, porque desde la pandemia los sueldos quedaron desactualizados frente a la inflación”. Según explicó, el sistema de enganche con los aumentos de la Corte Suprema se replica en la provincia, pero “impacta en el recibo de sueldo del trabajador con bastante demora”.

La dirigente señaló que “los ingresantes al Poder Judicial estaban por debajo de la canasta básica”, lo que motivó la intensificación de las medidas de fuerza. Sin embargo, la aparición del proyecto de reforma previsional llevó a AJER y otros gremios estatales a “dejar de lado los intereses particulares para encausarnos en un frente común”.

Un proyecto que recorta derechos

Venditti fue tajante: “Estamos muy preocupados porque la ley otorga competencias amplias y discrecionales al Poder Ejecutivo, prácticamente un cheque en blanco para modificar aportes y salarios”. Recordó que en 2024 el gobernador aumentó por decreto los aportes del 16% al 19%, algo que “no es legítimo porque solo puede hacerse por ley”.

Otro punto crítico es el impacto diferido en jubilados: “Las actualizaciones del activo recién se trasladarían al pasivo después de 60 días hábiles. Con la inflación que tenemos, eso es muy desventajoso”.

La sindicalista también cuestionó el cambio en la base de cálculo: “Se amplía de 10 a 20 años, lo que perjudica a quienes ascienden al final de su carrera. Claramente eso redunda en desmedro del haber jubilatorio”.

El 82% móvil en riesgo

Venditti defendió uno de los logros históricos de los trabajadores entrerrianos: “La garantía del 82% móvil no está asegurada. Aunque algunos legisladores digan lo contrario, el proyecto no garantiza que un jubilado cobre el 82% del sueldo de un activo de igual jerarquía”.

Para AJER, este cambio implica un retroceso en derechos adquiridos: “Otra vez el ajuste recae sobre el bolsillo de los trabajadores. Existen alternativas de financiamiento de la caja, pero pareciera que la única idea es ir sobre el salario”.

Medidas de fuerza y unidad gremial

La secretaria adjunta repasó las acciones realizadas: “Hicimos paros, volanteadas, pegatinas, una manifestación silenciosa el 25 de mayo frente al gobernador y una marcha hasta la casa del senador Benedetti”. Subrayó que “siempre fueron respetuosas, sin cortar el tránsito ni ensuciar, pero con firmeza en la postura”.

Venditti destacó la importancia de la unidad: “El mayor desafío es lograr la comunicación y el acompañamiento de las bases. Necesitamos espacios donde compartir y encontrarnos como compañeros, sin grietas políticas, para dar batalla juntos”.

La entrevista deja en claro que el proyecto de reforma previsional no solo afecta a los judiciales, sino que abre la puerta a un ajuste generalizado sobre los trabajadores estatales. “Existen alternativas antes de perjudicar al trabajador”, insistió Venditti, quien remarcó que la Multisectorial ya presentó propuestas de financiamiento.

En un contexto de salarios deteriorados y derechos en riesgo, AJER se prepara para nuevas medidas mientras el Senado debate la ley. La voz de Venditti sintetiza el malestar: “Pareciera que siempre la salida es ajustar al trabajador. Y nosotros decimos que no”.

Fuente: Inclusión

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