La empresa Unión Bat desvinculó a la totalidad de su personal bajo convenio colectivo. Los empleados fueron notificados primero por WhatsApp y luego por una escribana en la planta. El sindicato denunció que no recibió ninguna comunicación previa y calificó la medida como un vaciamiento de la fábrica

Un centenar de trabajadores de la firma Unión Bat S.A., ubicada en el Parque Industrial de Gualeguaychú, fueron despedidos este viernes en una decisión que tomó por sorpresa tanto al personal como al sindicato que los representa. Según relataron los empleados, las primeras notificaciones llegaron a través de mensajes de WhatsApp y, posteriormente, una escribana se presentó en la planta para formalizar las desvinculaciones.

La medida alcanza a todos los operarios comprendidos por el Convenio Colectivo de Trabajo, lo que representa prácticamente el cese total de la actividad productiva de la planta dedicada a la fabricación de baterías. Solo permanecerían fuera de esta decisión algunos cargos jerárquicos y gerenciales.

Desde el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate manifestaron su sorpresa por la forma en que se desarrollaron los hechos. Martín Gómez, prosecretario del gremio, sostuvo que hasta el momento existía un diálogo fluido con la empresa, pese a las dificultades económicas que atravesaba, reflejadas en demoras de pocos días en el pago de salarios.

El dirigente afirmó que la organización sindical nunca fue informada sobre una medida de semejante magnitud y que recién tomó conocimiento de la situación tras el llamado de uno de los delegados de la planta.

Los trabajadores del turno mañana pudieron ingresar al establecimiento, donde fueron notificados formalmente de sus despidos. En cambio, quienes debían comenzar a trabajar al mediodía encontraron las puertas cerradas y no se les permitió el acceso. Según relataron, la escribana intentó hacerles firmar la notificación, aunque ninguno aceptó hacerlo.

La mayoría de los despedidos cuenta con entre 15 y 25 años de antigüedad. Se trata, en muchos casos, de empleados de entre 40 y más de 50 años que desarrollaban tareas consideradas insalubres, una condición que les permite acceder a la jubilación a los 55 años con 25 años de aportes. Varios de ellos se encontraban próximos a cumplir ese requisito.

Uno de los operarios, con 22 años en la empresa, explicó que nunca recibieron un aviso previo y que durante la mañana todos comenzaron a recibir en sus teléfonos celulares el documento que comunicaba la desvinculación.

Tras los despidos, los trabajadores realizaron una denuncia en la Comisaría Séptima para dejar constancia del impedimento de ingreso a sus puestos laborales. Mientras aguardan la llegada de los telegramas de despido, mantienen un acampe frente a la fábrica y anunciaron que continuarán presentándose en los horarios correspondientes a sus turnos.

De acuerdo con el sindicato, la empresa justificó la decisión en la caída de las ventas y la imposibilidad de sostener los costos operativos. Desde Recursos Humanos también se informó que se abonaría la indemnización correspondiente al 100 % de cada trabajador.

El lunes, el gremio presentará una denuncia ante la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos para solicitar la intervención oficial. Entre las alternativas que podrían evaluarse figuran una conciliación obligatoria o la convocatoria a una audiencia entre las partes.

Hasta el momento, la empresa no realizó declaraciones públicas sobre la decisión.

Fuente: diarioelargentino.com – Luciano Peralta

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