A través de un comunicado la CGT regional Gualeguaychú manifestó lo siguiente:

Desde la CGT regional Gualeguaychú queremos manifestar nuestro más profundo repudio al actuar ilícito y al mal desempeño de los funcionarios de la secretaría de trabajo local en la persona de la Dra. Cecilia Britos, que en vez de buscar soluciones a los conflictos colectivos, los motiva y provoca su extensión en la profundización de la conflictividad local actuar que no beneficia a nadie.

Como ya hemos manifestado públicamente nos preocupa de sobremanera el mal funcionamiento de la Secretaría de Trabajo de la provincia, que se ve ahora reflejado en el conflicto colectivo suscitados entre los trabajadores y la Empresa Laboratorios Pyam SRL, en el retrasado la tramitación de expedientes, la Parcialidad en las resoluciones dictadas siempre en favor de la patronal, Falta de protección a los trabajadores: La Secretaría no ha garantizado adecuadamente los derechos de los trabajadores, incluyendo el pago de salarios y la seguridad e higiene en el lugar de trabajo. Ello se suma a los conflictos colectivos de la fábrica de baterías de la localidad de Larroque Fademi que hace un año y medio se encuentra con trabajadores despedidos, un campamento fuera de la empresa y todos sus trabajadores sin salarios y con fallo judicial de reintegro favorable, como así también en el conflicto de obras públicas , entre ATE y la municipalidad de Gualeguaychú.

Hoy se suma un nuevo capítulo, a este mal funcionamiento de la Delegación del Trabajo. Alertamos que antes de comenzar la audiencia que habían fijado para el día de la fecha entre la firma Pyam y los trabajadores conjuntamente con el Sindicato de químicos y petroquímicos, la funcionaria hizo cerrar con llave la puerta de acceso a la dirección de trabajo (oficina pública) no permitiendo permanecer dentro de las oficinas a miembros de comisión directiva del sindicato, ni delegados, sin brindarle las herramientas para participar de la audiencia echándolos a la calle. Sin embargo, dentro del organismo sí había personas que no eran funcionarios. Por ello nos preguntamos qué hacían allí personas ajenas al organismo de la secretaria de trabajo como es el caso de Juan Carlos Escalante comisario retirado de la Policía de Entre Ríos, que se desempeña como secretario de la Agencia de Seguridad de la Municipalidad de Gualeguaychú o como en el caso del esposo de la Dra. Cecilia Britos, el sr. Andrés “Pipi“ Sobredo quien es funcionario de la municipalidad de Pueblo Belgrano, ¿serán guardaespaldas acaso? (despotismo no ilustrado). Pero lo más sorprendente es que a estas autoridades de la CGT también nos negaron el acceso a la audiencia, al no contar con los elementos necesarios para participar de las mismas dejándonos también afuera. Una vergüenza y falta de respeto.

Mientras se desarrollaba la audiencia virtual con dificultades de conectividad y la imposibilidad de establecer un diálogo entre las partes, habían apostado en los alrededores una docena de agentes de policía de Entre Ríos en el acceso de la DPT y un par de policías de civil (pertenecientes al área de investigación) merodeando la zona, por lo que aclaramos no somos delincuentes solo estábamos manifestándonos pacíficamente ante una injusticia total y en defensa de nuestros derechos laborales.

Debemos decir que la audiencia fijada por la Dra. Britos de manera virtual fue llevada a cabo por un funcionario de Paraná conectado y no por la misma Britos (totalmente ausente) que tira la piedra y esconde la mano.

Se necesitan soluciones urgentes para atender las demandas de los trabajadores y garantizar sus derechos, de manera oportuna. Los funcionarios de la Secretaría de Trabajo deben cumplir con sus responsabilidades y hacer el trabajo que la ciudadanía le reclama que es quien en definitiva paga su sueldo con sus contribuciones. Por Favor Sra Britos deje de ser casta.

La CGT regional Gualeguaychú brega por la solución del conflicto colectivo para garantizar los derechos de los trabajadores y mejorar las condiciones laborales.

Entendiendo que las audiencias deben ser presenciales y citando a los dueños de las empresas que son los que toman las decisiones y tiene el poder de destrabar el conflicto, máxime cuando la urgencia de trabajadores despedidos lo amerita, y no un mediático abogado defensor de Espert y de Lácteos Vidal , entre otros.

Fuente: Consejo Directivo CGT Gualeguaychú

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