Sueldos de indigencia y flexibilidad cero: el personal de enfermería en pie de lucha
Personal de enfermería pide la derogación de una polémica Resolución y piden la renuncia de Martín Nani
Trabajadores de la salud de Gualeguaychú y Concepción del Uruguay se movilizaron contra la Resolución 4908/26, exigiendo la renuncia del director provincial de Enfermería, Martín Nani, y la urgente recomposición de salarios golpeados por aumentos insignificantes que no cubren la canasta básica. Inclusión estuvo dialogando con algunos de los protagonistas.
El malestar en la salud pública entrerriana tuvo una contundente jornada de protesta regional este jueves 1 de octubre. En Gualeguaychú, el personal sanitario concentró en las puertas del Hospital Bicentenario, mientras que en Concepción del Uruguay se llevó a cabo una marcha vehicular desde el Hospital Justo José de Urquiza bajo el lema “No se vive de vocación”. Las medidas visibilizaron el rechazo unánime a la Resolución Ministerial 4908/26, impulsada por la gestión provincial para implementar el Sistema Integrado de Planificación en Enfermería de Entre Ríos (Sipeer).
La normativa restringe la dinámicas de trabajo diarias, impone límites severos a los cambios de guardia mensuales y modifica el cómputo de las licencias anuales de días hábiles a corridos. Esta rigidez atenta contra la posibilidad del pluriempleo, una práctica forzada por la realidad salarial del sector. “Lo que estamos cobrando es una humillación, no hay dignidad salarial”, denunció la enfermera Lucía. En ese sentido, las críticas apuntaron a la figura del director general de Enfermería de la provincia, Martín Nani: “Es un enfermero alineado al gobierno que no gana lo que ganamos nosotros. Este decreto arbitrario no pasó por las mesas correspondientes y no nos representa”, señalaron las manifestantes, quienes exigieron su renuncia inmediata y la derogación de la norma.
Salarios de miseria, monotributo y sobrecarga laboral
La protesta dejó en evidencia la profundidad de la crisis del sector público de salud. Las profesionales remarcaron la discrepancia entre el costo de vida actual y los haberes percibidos, los cuales no alcanzan a cubrir las necesidades elementales de los trabajadores ni los costos de capacitación que asumen de forma individual.
“Con los descuentos no llegamos ni al millón de pesos. Hace más de un año venimos con aumentos insuficientes, de 20.000 pesos o porcentajes del 2% o 3% que hoy con la canasta básica no nos permiten llegar a fin de mes. Muchos compañeros no tienen casa propia y están alquilando”, explicó Claudia.
La enfermera advirtió además sobre la precarización que sufren los trabajadores bajo modalidad de contratación por monotributo, utilizados de manera informal para cubrir vacantes en el sistema, sumado a las exigencias horarias que desgastaban al personal. “Nos exigen hasta 20 guardias mensuales, haciéndonos trabajar sin descanso. Venimos agotados, nos sacan horas de descanso y nos sobrecargan. Exigimos mejores condiciones y dignidad laboral”.
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Por su parte, Mariana, otra de las voceras en el lugar, repudió la unilateralidad de la medida provincial. “En las paritarias nos encantaría que el aumento fuera unilateral. Exigimos poder llegar a la canasta básica y vivir dignamente, como corresponde a gente que está cuidando enfermos y apostando hace años a la salud pública”.
La movilización de trabajadores autoconvocados en Gualeguaychú contó con el acompañamiento del gremio ATE, al tiempo que las asambleas locales mantendrán el estado de alerta frente a las políticas sanitarias vigentes en la provincia.
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Los enfermeros y enfermeras del Hospital Bicentenario se preparaban para el abrazo simbólico en reclamo de salarios dignos
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